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Auszeichnung vom ‚Dienstherren‘: Jörg Wiesehöfer, Warsteiner LWL-Mitarbeiter, hat die „Idee des Jahres 2015“

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LWL-Direktor Matthias Löb und der Leiter der LWL-Haupt- und Personalabteilung, Karl-Heinz Kötterheinrich, gratulieren Jörg Wiesehöfer (Mitte). Foto: LWL

Auch mein ‚Hautparbeitgerber‘, der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL), hat ein Ideenmanagement vor einigen Jahren eingerichtet. In vielen Einrichtungen, die über eine gewisse Anzahl von Mitarbeitern verfügen, ist ein Vorschlagswesen zu finden. Dieses nicht ohne Grund: warum sollten Unternehmen die Kreativität seiner Beschäftigten nicht nutzen? „Wichtig ist hierbei, dass das Einbringen der Beschätigten entsprechend wahrgenommen und gewertschätzt wird“, meint mein Kooperationspartner und Freund Johannes Stienen.

Inzwischen habe ich über ein dutzend Vorschläge bei meinem Arbeitgeber eingereicht. Dieses hängt, neben meiner Verbundenheit mit dem LWL, auch mit einer bestimmten Einstellung zu Problemen bzw. mit dessen Lösung zusammen. Ich schaue lösungsfokusiert auf Problemstellungen: Oft kann man sich über viele Dinge ärgern, aber diese Energie spare ich mir und wandel das Problem in eine Idee um.

Die gleiche Einstellung vertrete ich natürlich auch bei meinen Kundinnen und Kunden und weiteren Projekten.

Erfahren Sie mehr zu meiner eigentlichen Idee – Der Klick lohnt sich! >>